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朗讯中国真空运行 年薪40万美元难觅新总裁
(2004-08-11)

  

  年薪40万美元难觅新总裁

  到昨天为止,朗讯中国公司仍仿佛一位“无头”巨人,它已在沉默中潜行126天。

  40万美元年薪,百万股票期权,这是朗讯为新总裁开出的价码。但在几乎拜访了中国所有知名的职业经理人后,被寄予厚望的接班人仍没出现。

  126天的真空状态

  今年4月6日,朗讯忽然在美国宣布解雇其中国区现任CEO、COO、一名财务主管以及一名市场部经理的职务,理由是这四名主管可能违反了美国的《反海外腐败法》?简称FCPA?。所有员工都是通过海外媒体的报道才得知此事,包括当事人。

  4月7日上午,朗讯中国总裁戚道协、首席运营官关赫德收拾了一下后,悄然离开朗讯在北京东方广场的办公室。

  126天过去了,什么事都没发生,朗讯中国并未像此前业内预测的那样,“遭受美国与中国司法部门的调查甚至制裁”,它唯一的烦恼就是找不着“领袖”。

  在面对记者的询问时,朗讯中国的发言人语气略显尴尬,“现在确实没有任何信息能够向外界披露,不过,朗讯中国的业务运作非常平稳,没受影响。”

  据悉,在任命新的中国区总裁之前,朗讯的全球销售部门总裁罗伯特.瓦特斯勒统管这个地区,而日常运营则由朗讯中国的一位副总负责。这位过度谨慎的发言人甚至连该副总的名字也不愿透露。

  开出天价但高人难觅

  突破口在猎头那里出现了。

  通过消息灵通人士,记者得知了朗讯为中国总裁开出的价码。“按跨国公司总裁在华的普遍标准,年薪40万美元左右,如果业绩好,年底会有不错的花红,同时提供百万股票期权”。

  给出天价薪酬,自然有非凡要求。

  朗讯寻人的标准是—有在大型外企担任高级经理人的丰富经验,成绩卓著,对通讯产业了解,在业内有良好的口碑,有不错的政府关系……这位不愿透露身份的人士透露:“朗讯的希望是,通过任命一位有名望的新总裁,一举扭转此前的被动局面,恢复朗讯中国的形象。”

  实际上,这126天以来,朗讯一分钟也没闲着,几乎拜访了中国所有知名的职业经理人,但毫无进展。

  10月陆思博访华时

  有结果?

  “戚道协加盟朗讯8年,关赫德加盟贝尔实验室20年,要找他们的接班人确实有些困难。”业内专家评论,“符合朗讯要求的经理人几乎屈指可数,且目前的岗位都不错。我个人认为,朗讯恐怕很难在中国本土找到合适人选了。”

  这从侧面暴露了中国顶级职业经理人的缺乏,而朗讯中国过去在培养接班人方面显然也有问题。

  但事情真就这么搁置起来了?朗讯有自己的时间底线。

  按照惯例,最迟到10月份,朗讯全球董事长陆思博会访问中国,拜访政府官员与大客户。很难想象,当这位美国商界最有权力的女士抵京时,朗讯中国只能派出副总陪同。

  朗讯中国已放出风声:“过一段时间,会有新闻向媒体宣布。”尽管该人士称主要是“有关业务方面的消息”,但业内相信,新的人事决定将在两个月内做出。


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